巡察整改是深化全面从严治党、推动事业高质量发展的重要抓手。合肥高等研究院党总支深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决落实省委及校党委巡察整改要求，牢固树立“抓好整改是本职、不抓整改是失职、整改不力是渎职”的意识，以高度的政治自觉扛牢主体责任，将巡察整改作为强化政治统领、破解发展难题、提升管理效能的重要契机。
强化思想共识，提高政治站位，精心安排部署
校党委第二巡察组反馈巡察意见后，我院党总支高度重视，迅速行动，召开巡察整改专题会议，组织集中学习《中国共产党巡视工作条例》、学校巡察整改成效评估实施办法以及校党委七届一轮巡察整改培训会等精神，凝聚“即知即改、真抓实改、举一反三、务求长效”的思想共识，成立巡察整改工作领导小组，围绕巡察反馈意见，逐条对照，逐项梳理，明确我院巡察整改工作的基本思路和重点任务，坚持将巡察整改与落实全面从严治党主体责任、与加强党风廉政建设、与规范和推动日常工作有机结合，全面部署巡察整改工作。党总支主要负责人坚持全程跟进整改各关键环节，做到整改责任不断线；班子成员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管领域存在问题的整改工作；各科室联动配合，执行“半月调度制”，定期向党总支汇报整改进度，全程跟踪督察整改进度、质量和效果，确保各项整改任务落实落细。
强化责任担当，围绕六个聚焦，突出问题整改
聚焦政治忠诚，加强政治统领。创新建设机制，针对本院教师双重管理、两地办公的实际，全面推行党员集中学习与教职工政治理论学习相结合、主题党日活动与工会会员活动相结合，确保党的创新理论武装覆盖到全体教工。把握学习重点，对标学校年度理论学习计划，细化每月党员集中学习及教职工政治理论学习计划，严格落实“第一议题”制度，探索设置专题学习模块。丰富学习形式，坚持每月组编学习资料并提前分发学习，坚持党总支中心组先学、班子成员和支部书记微党课领学、党员及教工每月集中学、主题党日活动多形式学等制度。推动学以致用，制定我院年度党政工作计划，建立健全总支委员会会议、党政联席会议、管理工作例会、专题会等工作调度机制，保证学校强调的“抓基建，抢人才，实内涵”等年度重点要求落细落实。
聚焦思想铸魂，加强思想引领。健全防控体系，及时调整充实意识形态工作领导小组，将意识形态工作列入院党政年度重点工作，认真落实总支委员会、党政联席会专题研究意识形态工作和定期上报意识形态工作报告等制度，全面加强网站、微信公众号、宣传栏、工作群等意识形态阵地专人管理、备案管理，严格执行新闻宣传“三审三校”、论坛报告“一会一报”等制度，针对性出台教师外出和外请学术活动专项审查制度及流程。加强思政教育，引导在肥青年教师“育人先育己，立德先立人”，组织深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、新时代教育评价改革新要求以及“四有好老师”内涵要义，涵养教师职业道德素养。针对我院行政管理队伍系多类人员整合，队伍新、经验缺的实际，突出加强岗位责任制建设，针对性开展办文、办会、办事等专题培训，培育树牢“管理即服务”意识。深化师德师风，针对我院新入职教工多、青年教工多的实际，坚持师德师风与意识形态同抓统管，落实新入职教工全员参加校本培训及岗前培训，组织全体教工参加师德师风专题培训，结合正反典型案例教育，将师德师风教育贯穿教职工思想政治教育全过程。强化刚性约束，紧密联系我院实际，针对性出台师德师风考核办法，建立师德师风表现与年度评优、绩效奖励、职级晋升等直接挂钩机制，明晰师德师风“一票否决”情形。
聚焦规范提升，夯实基层基础。优化组织体系，以改设党总支工作为契机和抓手，按照“有利于工作延续、有利于工作统筹、有利于重心下移”原则，合理重新构建总支委员会架构；从有利于后续运行出发，将8个学院在肥教工党员合理划分到2个教工支部，将行政人员分散到教工支部；从有利于培育“双带头人”出发，由总支委员中博士教师兼任支部书记。更新制度框架，着眼于落实院系级单位党政联席会议制度要求，组织系统修订合肥高研院章程、理事会制度、党政议事规则、“三重一大”事项决策实施办法等上位制度，规范建立党政联动、分工合作、协调运行的领导机制。强化组织规范，严格执行“三会一课”、党务公开、党内帮扶等日常运行制度；规范召开民主生活会、组织生活会；积极落实助力乡村振兴、对口帮扶等要求。重视党员发展，充分认识加强在青年人才中发展党员工作的重要性和必要性，及早发现和掌握培养苗子，集中整改期内吸收入党积极分子6名、发展预备党员7名，年龄均在35周岁以下。激励作用发挥，坚持民主评议党员制度，并在我院试行的教职工荣誉体系中独立设置党员先锋奖，引导激励党员创先争优。集中整改期内获提任副科级干部1人，获2024年度校级以上优先表彰的教工均为党员。
聚焦勤政廉政，严明纪律作风。突出主题教育，按照校党委统一部署和要求，在全院接续集中开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦学查改一体要求，通过举办专题读书班、专题党课、实地参观安徽省党风廉政教育馆、桐城廉政文化陈列馆等多种形式的活动，引导促进党员清醒明纪、砥砺党性。强化全面从严，组织召开全面从严治党工作专题会，坚持党风廉政建设与事业发展“四同步”；及时调整纪检委员人选，避免既当运动员又当裁判员的风险隐患；加强信息公开，制定我院《党务院务公开办法》，在院内开辟公告栏和意见征集箱，在网站主页增设信息公开专栏和书记院长信箱。深化抓细抓常，结合师德师风建设加强经常性教育宣传和警示提醒，不断增强干部职工恪守师德、廉洁自律意识；聚焦服务在肥人才，深入推行首问负责制，积极优化精简管理服务流程，不断提升管理服务效能。坚持以上率下，针对我院远离学校本部，工作中又涉及大量社会交往可能滋生的廉政风险，坚持院领导不单独会见来访人员和来访来件登记等制度；针对我院管理团队刚完成整合、年轻人居多、经验不足的现状，坚持要求大家做到的班子成员首先做到，要求大家不做的班子成员首先不做，树好导向，做好传帮带，增进凝聚力。
聚焦安定和谐，汇聚发展合力。加强分工会建设，在校工会的全程指导下，及时成立我院分工会组织，规范建立我院教职工大会及年会制度。丰富职工生活，坚持主题党日与工会会员活动相结合、塑心铸魂与强身健体活动相结合，组织开展“迎新春·话发展”“庆三八·心向党”“传承红色精神，凝聚奋进力量”“传承六尺巷文化，践行党员初心”、首届教职工羽毛球赛等系列主题活动。维护职工权益，在校工会的大力支持下，争取得到在肥职工自主开展工会活动专项经费支持；合理采取在肥职工实物福利统一配送、在肥领取；妥善解决原合肥工业经济学校9名劳动用工人员同等享受工会会员待遇、同期安排健康体检、劳动合同续签等问题。守牢安全底线，坚持安全稳定工作党政同责，坚持预防在前，定期组织安全隐患排查，突出项目现场安全管理，坚持留守教工与门卫同岗值守，重视临时租用办公场所日常安全管理，确保发展安全。
聚焦提质增效，深化党建引领。把牢发展方向，敏感应对我院发展体量之变、阶段之变、任务之变，适时组织召开党政班子建设发展专题研讨会、学期学年工作总结反思会等，强化“清醒识变，主动应变”的意识，凝聚确立“五个聚焦、五个投入”建设发展新共识，为立足当下、着眼长远进一步理清了思路。激发奋进动力，坚持以“创业者、奋斗者、奉献者”精神引领建设发展实践，凝聚全院上下“服从大局，服务全局”意识和“全心投入，全力以赴”的斗志，推动实现年内新院区建设项目报批工作全面完成，清场和建设准备工作有序展开；推动实现在肥人才队伍稳步壮大、思想稳定、成果喜人；推动实现在肥平台建设空间拓展、互动加强、使用充分；推动实现教育培训、科学研究、交流合作、社会服务等办学各项事业全面展开、走深走实。深化融合发展，聚焦服务在肥人才成长这个中心任务，深化开展以推动“党建+中心”工作同频共振、“政治+业务”学习同步开展、“实践+服务”活动同向发力为抓手，以实现党的建设和事业发展理念融合、机制融合、载体融合为重点，以高质量党建带动高质量团队建设、引领高质量发展为目标的党建创建实践，取得初步成效。获评2024年度学校“先进基层党组织”，抓“三同”促“三融”带“三高”创建案例入选学校“十佳党建创新案例”。在此基础上，2025年进一步强化党政联动，启动实施“星链”助才计划，以“星”铸魂——聚焦引领“为党育人、为国育才”，深化“三个相结合”机制，着力提升教职工政治思想建设与立身、从教、树人的密切度；以“链”赋能——聚焦服务“教学为本，科研为重”，拓展在肥平台功能，着力搭建教师互助链、院院共建链、校友回馈链、院企院政合作链。
强化标本兼治，建立长效机制，推动高质量发展
巡察整改既是政治任务，更是发展契机。合肥高等研究院党总支以巡察整改为笔，以“六个聚焦”为墨，既补齐短板弱项，更激发发展动能，形成了以整改促规范、以规范促发展的良性循环，绘就以巡促改、以巡促建、以巡促治的生动画卷。
合肥高等研究院党总支将持续巩固深化整改成果，把巡察整改激发的政治担当转化为干事创业的强大动力，深刻认识把握我院当前所处阶段和发展急需，持续加强党的组织体系、制度体系和工作机制建设，全程做好在肥干部职工和人才队伍思想和组织发动工作，全力促进我院办学事业更快更好发展。
（撰稿：合肥高等研究院 刘霖；审核：合肥高等研究院 鲍官柢）