按照学校党委部署，2023年10月18日至11月8日，学校党委第一巡察组对体育教学部直属党支部进行了巡察。2024年1月11日，党委第一巡察组向体育教学部直属党支部反馈了巡察意见，并提出了整改要求。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、加强组织领导，确保整改落到实处
（一）统一思想，提高站位
按照校党委第一巡察组反馈整改要求，体育教学部直属党支部高度重视，立即召开了专题会议，对巡察整改工作进行部署安排，深刻反思反馈意见指出的问题，深挖产生问题的根源，形成共识。
（二）加强领导，明确责任
体育教学部直属党支部成立由党政领导班子主要负责人为组长，副主任为副组长的巡察整改工作领导小组，以便于集中人员、集中时间、集中精力组织开展巡察整改工作，听取各方面工作意见，研究解决整改过程中遇到的困难和问题。全部门上下形成了态度端正、行动有力的整改氛围。
（三）细化措施，扎实整改
体育教学部直属党支部遵循“问题导向、分类整改、突出重点、务求实效”的原则，制定了《党委第一巡察组巡察体育教学部直属党支部反馈意见整改工作方案》及整改清单，明确责任领导、责任人和整改时限，针对19个问题提出48条整改举措。
（四）定期研究，强力推进
体育教学部直属党支部针对整改清单中的各项整改举措，多次召开专题推进会，逐项落实，力求尽早整改到位，有效推动整改工作顺利开展，确保真改实改，达到预期目标。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改
截至2024年9月30日，学校党委第一巡察组巡察反馈意见中提出19个问题，已完成13个，基本完成持续推进6个。48条整改措施已完成41条，正在推进7条。新出台文件16个，修订文件2个。通过整改，全体党员干部的思想认识进一步提高，廉洁自律意识进一步增强，作风纪律进一步强化，各项工作逐见成效。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省委、省委教育工委以及学校党委工作要求不够到位方面问题整改
1.关于理论学习不够扎实问题
（1）针对政治理论学习不深入、不系统问题
一是制定了2023-2024学年第二学期、2024-2025学年第一学期党员学习计划、教职工学习计划、教职工师德教育学习计划，优化学习的计划性；二是围绕意识形态、全面从严治党、警示教育、党纪学习教育等分别开展专题研讨，强化理论学习和工作实践的结合，提升研读能力和感悟水平；三是拓展学习空间，主动走出去，组织党员赴红色经典学习馆、淮南消防支队警示教育基地开展党纪学习教育，提高学习效果。
2.关于贯彻落实“五育并举”有差距，推动学校体育工作不够有力问题
（2）针对体育教育顶层设计不到位，尚未形成落实“体育行动”机制问题
一是加强体育教育顶层设计，建立落实“体育行动”有效机制。结合学校体育实际情况，制定《体育教学部关于贯彻落实“体育行动”全面提高育人质量实施方案》；二是成立贯彻落实“体育行动”工作领导小组，召开专题会议，明确分工，压实责任，加强与教务处沟通，统筹推进工作开展。
（3）针对体育教学硬件设施比较薄弱，室内授课场地和各类竞赛训练场地不足问题
一是推进体育教学硬件设施建设与管理，形成长效落实机制。主动联系资产管理处推进体育场馆维修改造工作，盘活室内授课场地存量。3月14日、3月18日、9月2日、9月10日，校领导分别带队来到东校区体育馆、西田径场和西校南篮球场等进行现场调研，推进场馆维修改造工作；二是制定《体育教学部督查督办工作实施办法》《学校体育场馆设施安全检查管理规定》，定期开展3个“一”的常态化安全检查，形成安全制度闭环，细化责任落实检查，加强日常督查。
（4）针对体育课程设置量化指标落实不到位问题
推进落实体育课程量化指标。主动加强与教务处的沟通协调，出台《安徽财经大学体育俱乐部实施方案（修订）》，将俱乐部活动纳入教学课时，落实教育部文件明确的144个学时要求。
3.关于深化教育教学改革不够有力，协同育人机制不健全问题
（5）针对深化教育教学改革规划设计不够有力问题
一是深化教育教学改革规划设计，加强体育学科建设。加强团队建设，制定《体育教学部科研团队建设实施方案》，成立3个特色科研团队，并确定科研方向及重点培育对象；二是加强对外沟通交流，到国家体育总局相关部门和知名高校开展专题调研，追踪和了解体育学科建设发展趋势；三是精心谋划学科发展，制定《体育教学部学科建设与发展规划》，深化教育教学改革规划设计；四是加强人才引进宣传，配合人事处完成2024年体育专任教师的招聘工作，邀请1名博士后参加学校首届国际青年学者论坛，到国内知名高校进行博士生高层次人才交流，并向部分博士（后）介绍学校人才引进政策，加强人才引进的广泛宣传，为学科发展奠定人才基础。
（6）针对体育俱乐部制度落实不到位，体育协同育人作用发挥不充分问题
一是落实体育俱乐部制度，充分发挥体育协同育人作用。主动联系教务处，出台《安徽财经大学体育俱乐部实施方案（修订）》；二是主动加强与教务处的沟通协调，追踪落实了体育俱乐部活动80课时要求。
4.关于落实意识形态工作责任制不够全面深入问题
（7）针对党支部对意识形态工作重要性和地位作用认识不足问题
一是高度重视意识形态工作地位和作用。召开意识形态专题学习研讨会，集中学习贯彻意识形态相关文件精神，全面提高对意识形态工作重要性和地位作用的认识；二是主动与校党委宣传部对接，严格落实年度意识形态工作报告制度。
（8）针对意识形态阵地建设与管理不到位问题
一是加强意识形态阵地建设与管理。制定《体育教学部网络与新媒体信息发布管理办法》，明确责任落实到人，严把部门网站和微信公众号等平台的信息发布审核关；二是严格执行信息公开制度，及时在部门官网“信息公开”栏上传部门相关制度等信息。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够有力方面问题整改
5.关于主体责任履行不够到位问题
（9）针对支部履行全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位问题
一是召开全面从严治党专题学习研讨会，集中学习贯彻相关文件精神并开展交流研讨，将全面从严治党纳入部门党政工作要点；二是部门领导干部将履行全面从严治党责任情况作为干部述职述德述廉报告和民主生活会对照检查的重要内容。
（10）针对警示教育抓而不实，以身边事教育身边人做得不够问题
一是召开警示教育专题学习研讨会，通过集中学习相关文件、开展交流研讨，让警示教育入脑入心；二是加强支部纪检工作，发挥纪检委员的监督作用，由纪检委员组织开展党纪学习教育暨警示教育专题会，集中观看《永远吹冲锋号Ⅱ》警示教育片，并开展交流研讨，提高警示教育效果；三是开展实地学习，提升学习效果，组织党员赴淮南消防支队警示教育基地开展警示教育。
6.关于廉洁风险防控存在一定隐患问题
（11）针对经费使用管理不严格，财务支出不规范问题
一是制定《体育教学部贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，修订《体育教学部党政联席会议议事规则》，进一步规范会议决策程序；二是制定《体育教学部经费支出管理办法》，规范经费使用流程，统一经费支出标准，加强合同管理，做到相关费用发放有据可循；三是制定《体育教学部经费报销审核管理办法》，加强经费使用过程审核，安排专人对要报销材料进行检查，确保经费支出报销和所附材料的规范化；四是邀请审计处工作人员开展财务报销专题培训，指导报销人员熟悉和把握经费使用的细则和流程。
7.关于推进作风建设不够有力问题
（12）针对领导班子成员主动服务意识和主动解决问题能力薄弱问题
一是制定《体育教学部教学督导工作管理办法》《体育教学部领导班子联系高层次人才工作制度》《中共安徽财经大学体育教学部直属支部委员会党员领导干部与党外人士联谊交友制度》《体育教学部听评课管理办法》《体育教学部调研工作实施方案》，加强服务的主动性和解决问题的实效性；二是主动联系资产管理处，推进场馆维修改造；三是认真贯彻信息公开制度，提高信息透明度；四是制定《学校体育场馆设施安全检查管理规定》，以日常检查和定期检查相结合，强化责任落实检查。
8.关于师德师风建设不够扎实问题
（13）针对师德师风建设制度尚未建立，教育形式单一，先进典型宣传氛围不够浓厚问题
一是制定教职工师德教育学习计划，组织开展常态化、多元化专题学习，制定《体育教学部进一步压实师德师风建设主体责任实施办法》，加强师德师风管理；二是开展先进典型宣传，营造部门争先创优的良好工作氛围。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够深入方面问题整改
9.关于领导作用发挥不足问题
（14）针对领导班子成员主动担当作为、推动改革发展力度不够，对师生反映强烈的问题未及时解决落实问题
一是制定《体育教学部“主动担当作为，推动体育工作高质量发展”大讨论实施方案》，召开大讨论专题研讨会，直面问题，凝聚共识，改进和创新工作方法，不断加强服务的主动性和解决问题的实效性；二是主动联系资产管理处配合推进场馆维修工作，3月14日、3月18日、9月2日、9月10日，校领导分别带队来到东校区体育馆、西田径场和西校南篮球场等进行现场调研，推进场馆维修改造工作。
10.关于民主集中制执行不够到位问题
（15）针对制度建设滞后，议事规则执行存在不足问题
一是制定《体育教学部贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，坚决执行决策会议“一把手”末位表态；二是通过《体育教学部直属党支部会议议事规则》，修订《体育教学部党政联席会议议事规则》，严格按要求执行。
11.关于人才队伍建设有短板问题
（16）针对领军人才培养力度不够，教师科研能力有待进一步提升问题
一是加强科研团队建设，制定《体育教学部科研团队建设实施方案》，以3名带头人成立体育产业、体育管理、休闲体育3个特色科研团队，并确定科研方向及重点培育对象；二是开展科研辅导，制定《2024年体育教学部科研辅导工作实施方案》，召开教育部课题和国家级课题申报专题辅导会，增强部门教职工相关领域的交流，提升科研成果质量和水平；三是加强对外交流，做好人才引进工作，配合人事处完成2024年体育专任教师招聘工作，到国内知名高校进行博士生高层次人才交流，并向部分博士（后）介绍学校人才引进政策，积极引进高层次人才。
12.关于基层党组织建设仍有差距问题
（17）针对直属党支部班子配置不合理问题
一是积极推动直属党支部班子合理化配置；二是主动与校党委分管副书记、校党委组织部主要负责人沟通汇报直属党支部班子建设事宜，推进设立副书记事宜。
（18）针对主题党日活动不规范，组织生活会质量不高、辣味不足问题
规范主题党日活动。制定主题党日活动计划，按计划规范开展主题党日活动，确保主题党日活动质量。
（四）落实巡视、审计、主题教育检视问题等整改不够彻底方面问题整改
13.关于履行整改主体责任不够到位问题
（19）针对落实学校六届党委巡察发现问题同步整改不到位问题
一是主动联系资产管理处，推进体育场馆维修改造工作，不断提高场馆使用的安全性水平，3月14日、3月18日、9月2日、9月10日，校领导分别带队来到东校区体育馆、西田径场和西校南篮球场等现场调研，推进场馆维修改造工作；二是主动与教务处进行对接，推进大学生体质测试设备采购项目资金来源调整；三是校领导主持召开2024年大学生体质健康测试工作协调会，形成联动和压力传导机制。
三、巩固深化成效，持续推进整改工作
体育教学部全体教职工统一思想，提高认识，把整改落实作为促进部门各项工作持续发展的一次难得机遇，使整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进部门全体教职工工作作风转变的过程。下一阶段，将在巩固前期整改成果、跟进前期整改项目进度的情况下，完成以下整改任务：
（一）提高政治站位，强化思想认识
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，衷心拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面深入推进巡察整改，把学校党委巡察反馈意见不折不扣落实到位，切实发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用，扎实做好巡察“后半篇文章”。
（二）持续深化整改，确保问题清零
推进教学资源优化，加强与资产管理处的联系，使体育场馆维修改造和体测设备采购工作落实到位；积极推动班子建设，持续加强与校党委的汇报和沟通，推进直属党支部班子成员配置推荐工作，使党支部班子结构更合理；严格落实组织生活会要求，严肃组织生活会纪律，结合党纪学习教育认真筹备专题组织生活会，做到会前有准备、会中有辣味、会后有落实，提高组织生活会质量。
（三）巩固整改成果，推动部门建设
持续深化理论学习，严格按照学习计划，组织开展全面从严治党、警示教育、师德师风等专题学习研讨会，使部门全体教职工进一步提高政治思想觉悟，以学促教强本领，凝心聚力践初心；推动制度落实落地，加强规章制度宣传工作和执行监督，增强部门员工遵守规章制度的自觉性，确保规章制度的严格执行，切实做到思想认识到位、举措部署到位、责任落实到位，提升部门组织力量、建设力量，为部门良性发展提供保障；发挥支部纪检委员监督作用，落实监督责任，提高政治监督和日常监督能力，持续组织开展警示教育，以身边人身边事教育身边人，实现真管、敢管、严管的良好局面；持续开展师德师风专题学习和教师先进事迹宣传，推动部门师德师风建设；深入开展志愿服务，加强部门的凝聚力，提高全体党员的政治觉悟，激发全体党员发挥先锋模范作用，提升部门的社会美誉度。
（四）形成督导闭环，防止问题反弹
牢固树立整改政治意识，勇于承担政治责任，对照清单逐项落实、逐一销号。切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。对需要长时间整改的任务，明确责任领导和责任单位，有序组织强力推进。对已经整改完成的任务，常态化开展“回头看”，使本次巡察发现的问题经过整改后不再“复发”。切实以高标准、严要求将巡察整改的新成果不断转化为推动学校体育工作高质量发展的新成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0552-3179854；邮政信箱：安徽省蚌埠市曹山路962号体育教学部（邮编：233030）；电子邮箱：340548003@qq.com。
体育教学部直属党支部
2024年10月