按照学校党委部署，2023年4月26日至5月19日，学校党委第二巡察组对文学院党委进行了巡察。2023年9月20日，党委第二巡察组向文学院党委反馈了巡察意见，并提出了整改要求。文学院党委按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高思想认识，压实整改政治责任
为落实巡察整改工作任务，学院党委切实履行主体责任，及时成立整改工作领导小组，学院党委书记、院长任组长，党政领导班子成员任副组长，党委委员、党支部书记、系部主任、行政人员等为成员，领导小组下设办公室，统筹推进整改工作。
学院党委主要负责同志承担整改第一责任人责任，督促指导班子成员抓好分管领域存在的问题整改，对照4个落实11个方面的20个问题，有针对性地制定整改方案和整改清单，提出了62条整改措施，明确了责任领导、责任岗位和整改时限。整改工作领导小组定期汇总梳理整改任务落实情况，加强督查督办，对整改工作进展进行督查，对整改工作不力、进展缓慢的进行通报批评，并限期整改，坚持以最坚决的态度、最果断的措施、最有效的办法真抓实改，不折不扣地落实好各项整改任务。
二、坚持问题导向，推动整改取得阶段性成效
截至2024年5月15日，学校党委第二巡察组巡察反馈意见中提出的20个问题，已完成18个，基本完成1个，正在推进1个。62条整改措施已完成58条，基本完成持续推进2条，正在推进2条。新出台文件26个，修订文件18个。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、省委教育工委、学校党委有关工作要求不够到位问题整改
1.理论学习贯彻不够扎实
（1）针对落实党委理论学习中心组学习制度不够严格，交流研讨不够深入，学用结合存在差距，理论学习研讨与学院实际联系不够紧密问题
一是完善实施党委理论学习中心组、党员、教职工理论学习制度，制定实施党委理论学习中心组、党员、教职工理论学习计划。二是召开党委理论学习中心组（扩大）学习会4次，累计参会72人次；教职工政治理论学习会2次，累计参会 260人次；各支部组织党员线下学习累计48次，累计学习900人次；各系部组织教职工线下学习累计30次，累计学习780人次。三是每次集中学习都确定交流和研讨发言人，要求发言人紧扣工作实际，分享学习体会，确保研讨充分，提高交流发言讨论的质量，召开研讨、交流学习会7次，累计学习126人次。四是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织支部开展“三问”交流会2次，讲授专题党课7次，赴实地开展党性教育5次，进社区开展志愿服务活动135人次，开展调查研究7次，查找解决推动高质量发展难题10项。五是充分利用学院网站、易班等新媒体平台宣传党的创新理论，重点宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等内容，发布有关主题教育新闻42篇、推送学习文章49篇,积极营造浓厚的学习氛围。通过学习，党员干部、全体师生不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）针对推进党史学习教育常态化、长效化不够，党史学习教育未建立长效机制问题
一是坚持不懈把党史作为必修课、常修课，健全完善党史学习教育常态化、长效化机制，根据中共中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，结合学院实际，制定实施《文学院党史学习教育常态化长效化实施方案》。二是把党史内容融入到党委理论学习中心组（扩大）学习、党员学习、教职工学习等理论学习中去，通过召开理论学习会，组织党员观看革命题材电影，赴蚌埠市渡江战役总前委孙家圩子旧址、蚌埠市革命烈士陵园、安徽省第一面党旗纪念园、合肥市中国共产党合肥历史馆、新四军第四支队东进抗日纪念馆等党性教育基地开展党史学习教育，全面系统学习党史，不断巩固拓展党史学习教育成果。
2.落实学校党委重要部署情况不到位
（3）针对学院推进“十三五”规划不够有力，未顺利完成“十三五”规划设定的目标任务，师资队伍总量和博士化率没有达到“十三五”规划预定目标，“十四五”规划内容过于简单，缺乏具体的目标和量化指标问题
一是切实把学校党委对学院的发展要求落到实处，完善实施《文学院“十四五”建设发展规划》，细化具体的目标和量化指标，明确学院“十四五”发展的主要目标和建设思路。6名教师取得博士学位，5名教师通过职称评审，其中1名教师获评教授、2名教师获评副教授、2名教师获评讲师。截至2024年5月15日，学院教职工共129人，专任教师114人，其中博士42人，教授5人，副教授42人，高级职称占专任教师比例达41.23%，比2022年增长了1.76%；博士占专任教师比例达36.84%，比2022年增长了5.26%。二是举办“融媒新时代·共筑皖未来”圆桌论坛，数字赋能外语学科建设学术研讨会，实验室建设和专业建设以及专业硕士点申报研讨会；持续推进多功能外语学习体验实训中心和融媒体虚拟演播室实训平台建设。三是赴上海、合肥、芜湖、安庆等地高校开展调研交流，向北京大学、复旦大学、上海外国语大学等省外高校和安徽大学、安徽师范大学等省内高校交流学习一流专业建设、本科及研究生人才培养、实验室建设、人才引进、校企合作实践基地建设等工作经验，努力做好4个一流专业建设点建设工作，积极申报国际中文教育硕士点和3门国家一流课程，顺利通过新闻与传播专硕点核验。四是举办第七届“亿学杯”全国商务英语实践技能大赛本科组全国总决赛、“用外语讲好中国故事”优秀短视频大赛等赛事，不断提升学生专业素质和能力。五是以涂山书院、文润团支部、短视频制作工作坊为抓手，举办国学经典讲座9场、读书会4场，开展中华优秀传统文化进基层活动4次，拍摄制作精品视频12次，高质高效传播弘扬中华优秀传统文化。六是探索校地、校企合作新模式，与新华三技术有限公司、南京新东方文化艺术发展有限公司、蚌埠市委宣传部、蚌埠大数据网络传媒有限公司等多家单位签订合作共建协议，围绕专业建设、科学研究、人才培养、实习就业、文化传播、平台搭建、资源共享等内容努力实现“校地企”共享共赢。七是加强国际交流合作，与美国密苏里大学新闻学院开展联合教学，举办第四届密苏里教学周活动，不断提升教学水平和人才培养质量，积极培养具有创新思维、国际视野的专业人才。
3.落实意识形态工作责任制不够有力
（4）针对学院党委对意识形态主体责任夯得不实，日常研判分析不够充分问题
一是修订实施《文学院党委意识形态工作责任制实施细则》《文学院党委新媒体建设与管理工作实施办法》《文学院党委在重大问题上把好政治关的实施意见》等工作制度。二是在党委理论学习中心组（扩大）学习会、党政联席会、党政领导班子工作例会上，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，明确学院党委对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，学院领导班子其他成员严格履行“一岗双责”，坚守“主阵地”，种好“责任田”。三是召开专题党委会，研究意识形态工作4次，分析研判意识形态领域存在的问题，处理解决苗头性问题。四是强化工作责任意识，加强业务能力培训，提升行政工作人员业务水平，加强对各类报告内容等方面的审核把关。
（5）针对意识形态阵地建设与管理有待加强，学院网站对学院工作、活动未做到及时宣传，学院网站更新不及时问题
一是完善实施《文学院“一会一报”“一事一报”制度》《文学院网络舆情应对处置管理办法》等工作制度。强化意识形态阵地建设与管理，及时更新维护学院网站，充实完善党群工作、人才培养、学术研究、师资队伍、学生工作、招生就业等栏目中制度文件信息内容。二是对21场学术报告会、讲座严把政治关，对在学院网站、公众号等阵地发布的信息实行严格审批管理。三是召开党委会、党政联席会、教职工大会，强调意识形态工作重要性，在教师引进、课程建设、教材选用、课堂教学、学术活动等重大问题上严把政治关。四是充分发挥学院5个新媒体平台，125个师生QQ群和微信群的作用，进一步加大对5个新媒体平台，125个师生QQ群和微信群的监管力度，未发生网络舆情事件。
（6）针对防范宗教势力向校园渗透存在薄弱环节问题
一是建立班级、学院、学校、社会四级联动工作机制，设置班级安全委员和思政委员，时刻关注学生思想动态，严格防范宗教势力向校园渗透。二是认真摸排师生信教情况，学院领导、辅导员及时与有关人员谈心谈话，掌握其思想动态。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况不够有力问题整改
4.学院党委履行全面从严治党主体责任不够严实
（7）针对学院党委和领导干部履行管党治党政治责任不够到位，管党治党存在一定程度的“宽松软”问题
一是学院党委严格落实全面从严治党主体责任，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定实施《文学院党委关于推进全面从严治党“四责协同”运行机制实施方案》《文学院党委贯彻落实全面从严治党工作部署分工方案》，召开专题党委会研究党风廉政工作，把全面从严治党列入学期党建工作要点。二是学院党委书记代表党委班子在巡察整改专题民主生活会上就管党治党存在的“宽松软”情况作自我批评，并对党委班子成员以及其他参会人员对其提出的意见作表态发言。三是召开党委会、党政联席会、党政领导班子工作例会、教职工大会，强调工作纪律，把教职工遵守校规校纪情况与师德考核、年度考核、聘期考核、职称评定、职务晋升等方面挂钩，及时发现并严格处理倾向性问题。四是严格执行《安徽财经大学教职工考勤管理办法》，严肃上班纪律和工作要求，在党政领导班子工作例会、教职工大会上对个别行政人员和辅导员上班迟到、早退等情况进行通报批评，坚决杜绝上班迟到早退现象发生。
5.学院纪委履行监督职责不够到位
（8）针对学院纪委日常监督抓得不细不实，主动发现问题、创新性开展监督等工作有待加强，对纪律教育执行存在短板，对各党支部纪检委员教育管理不够，尚未形成监督执纪工作合力问题
一是制定实施《文学院纪律检查委员会工作规程（试行）》，强化纪委监督职责，从严从实加强自我监督，抓细抓实日常监督。二是在党政领导班子工作例会、教职工大会上通报纪委工作开展情况，加强纪律教育和廉洁教育，严明纪律规矩，严格要求教职工遵守党纪国法、校规校纪，通报学校教职工违纪违法案例，以案示警，提高廉洁意识。三是召开学院纪委工作会议4次，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党章党规党纪，提升纪检干部的责任意识和业务能力，规范做好会议记录。
6.廉洁风险防控存在一定的隐患
（9）针对财务管理不严格，财务支出不规范问题
一是通过党委会、党政联席会、系部工作会、教职工大会、教研科研专题工作会等形式，组织学习《安徽财经大学经费支出管理办法》《安徽财经大学社会服务收支管理暂行办法》等财务报销制度，通报反面案例，深化警示教育，教育引导教职工遵守相关法律法规和财务报销等规章制度，财务规范意识不断增强。二是针对不规范的经费支出问题提供情况说明，杜绝不符合财务规范报销经费的情况出现。
7.工作作风不够严谨扎实
（10）针对以师生为中心的发展理念树得不够牢，领导干部深入基层联系学生、联系党支部和调研制度落实不到位问题
一是修订实施《文学院领导班子联系青年教师（高层次人才）工作制度》《文学院党政班子成员联系基层组织（支部、系部）工作制度》，加大支部与系部工作融合力度，切实做到高质量党建引领保障高质量发展。二是加强与教职工的联系，党政领导参加系部工作会议，了解一流专业建设、课程思政、教研科研项目实施、国际中文教育专硕点申报等工作进展情况；党政领导、系部主任落实听评课工作制度，认真完成学期听评课任务；及时慰问住院教职工，解决教职工急难愁盼问题。三是制定实施《文学院领导班子联系班级工作制度》《文学院学生干部选拔、任用、管理办法》《文学院优秀学生干部评选办法》《文学院优秀共青团员、优秀共青团干部、优秀团支部评选办法》《文学院优秀学生评选办法》《文学院优秀本科毕业生评选工作实施细则（试行）》《文学院研究生学业奖学金评选综合测评办法》《文学院国家奖学金评选办法》《文学院国家励志奖学金评选办法》《文学院国家助学金评选办法》《文学院本科生综合素质测评实施细则（试行）》《文学院班级日常管理制度》《文学院宿舍管理办法》《文学院“先进班集体”评选办法》《文学院“文明宿舍”评选办法》等工作制度，为做好学生管理工作提供制度保障。四是制定实施《文学院2024届毕业生就业工作方案》，召开2023届毕业生就业工作阶段性总结暨2024届动员大会，实施师生“一对一”联系工作制度，贯彻落实全员、全过程、全方位、全覆盖、全身心等“五全”就业工作机制，与27家企业签订毕业生就业实习实践协议，2023届毕业生就业率达到97.58%，困难学生就业率和征兵任务完成率均达到100%。五是学院党政领导深入学生宿舍4次，累计深入班级40次，与学生面对面沟通，倾听学生在学习、工作、生活、心理健康、实习就业等方面的诉求，及时解决学生提出的问题。六是动态掌握并实时更新学业预警学生和心理问题学生信息，制定问题清单，建立工作台账，督促学生及时修满学分。七是构建“家校医社”联动工作机制，积极发挥班级-学生家庭-学院心理辅导站-学校心理健康教育中心-专业医院五级心理健康网络体系的作用，帮助学生克服心理障碍、解决心理问题。八是发挥家校协同联动机制作用，辅导员通过家长微信群、QQ群、电话等方式，与家长保持联系，及时向家长反馈学生在校学习、生活等情况。
（11）针对工作作风不够扎实，工作不够精细化问题
一是严格落实“一提两精”要求，大力提振用心用情干事创业的精气神，提升教学科研管理服务精细化水平。召开党委会、党政联席会、党政领导班子工作例会、教职工大会、辅导员工作会，教育引导全院教职工遵守校规校纪，履行工作职责，不断提高业务工作水平。二是依据《〈党政机关公文格式〉国家标准应用指南》，指导行政工作人员认真撰写制度文件、工作报告等材料，规范做好党委理论学习中心组（扩大）学习会和“三会一课”等会议记录，行政人员综合文字能力以及工作水平不断提高。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况不够深入问题整改
8.民主集中制执行不够到位
（12）针对执行党委会、党政联席会会议议事规则不严格，与会人员发表意见不够充分，缺少议事决策过程问题
一是贯彻落实民主集中制，完善实施《文学院党委会议事规则》《文学院党政联席会议事规则》，学院党政领导逐字逐句学习党委会、党政联席会议事规则，严格按照议事规则召开党委会、党政联席会，议事决策程序进一步规范。二是加大对行政人员工作指导力度，规范做好党委会、党政联席会等会议记录，会议记录充分体现参会人员发表意见和讨论形成结果的过程。
（13）针对执行“三重一大”决策制度不严格问题
一是严格执行党委会、党政联席会议事规则和“三重一大”决策制度，有关党的建设，包括干部选拔任用、基层党组织和党员队伍建设等工作，由学院党委会会议研究决定；涉及大额度资金使用（5000元以上）、学科专业建设、社会服务、教研科研经费使用等事关学院改革发展稳定的事项通过党政联席会研究决定；涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，由党委会会议先行把关，再提交党政联席会议决定。会前酝酿研究议题，会中确保党委委员、党政领导班子成员充分发表个人意见，会后对议事决策事项进行公布，保证重大事项决策更加科学、民主、规范、高效。二是对专利申请费报销的问题出具情况说明。
9.人才队伍建设重视不够
（14）针对学院在人才引进和培养方面力度不足，近三年学院仅引进博士1名，专任教师的学历结构、职称结构、年龄结构尚待优化问题
一是采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，加大人才引进工作力度，与校人事处就人才引进工作达成一致意见，形成了人才引进工作办法，在加大博士引进力度的同时，以人事代理方式引进优秀硕士，积极鼓励教师攻读博士学位，持续优化教师队伍学历结构、职称结构、年龄结构。2023年，6名教师取得博士学位，5名教师通过职称评审。二是通过邀请专家学者来学院讲学、赴省内外兄弟院校进行调研、参加一流专业建设会议等形式，有针对性地向省内外高校学习一流专业建设经验，做好4个一流专业建设点建设工作。三是修订实施《文学院教学质量监控办法》《文学院教学研究管理办法》《文学院教学质量考核工作实施办法》《文学院考核评优工作实施细则》等工作制度。四是以校级、省级质量工程项目申报为抓手，整合优势力量，不断提高教学工作质量，立项校级质量工程项目24项，教学成果奖3项，申报省级质量工程12项。
（15）针对教师队伍整体科研能力不强，高水平科研成果较少问题
一是制定实施《文学院科研绩效评价工作制度》，建立以成果质量和实际贡献为导向的科研绩效评价制度。二是制定实施《文学院科研团队管理办法》，组建“跨文化传播”科研团队，下设“中华文化国际传播”“媒体与文化传播”“中外语言文化比较与译介”三个科研小组，积极推进高水平的自主研究和高质量的有组织科研“双轮驱动”。三是举办读书会4次、国家社会科学基金申报专题讲座8次，助力教师拓宽研究视野，创新研究思路，不断提升科研能力和水平。2个国家社科后期资助项目顺利提交结项，安徽省高校科研计划重点项目立项4项、横向课题立项2项，省教育厅国际中文教育研究课题立项1项；发表论文82篇，其中C级以上论文19篇；智库成果6项（A类2项、B类2项、C类2项）,获得2项实用新型专利。
10.基层党组织建设存在薄弱环节
（16）针对党支部补选程序不规范问题
一是在党委理论学习中心组（扩大）学习会、党建工作培训会、党支部书记工作会、党员发展工作实务培训会等会上，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共安徽财经大学委员会党支部工作实施细则》。二是规范支部换届和增补工作程序，对支部换届和增补工作严格把关，按照学生支部工作实际，对3个学生党支部委员进行增补。根据专业特点，学院教工党支部由3个调整为5个。三是邀请校党委组织部人员开展党建工作培训，组织党务工作者、党支部书记参加党务工作培训会，提高党务工作者、党支部书记业务工作能力，不断提升支部工作规范化水平。四是对个别支部支委增补存在的问题提供情况说明。
（17）针对党内政治生活不够规范，民主生活会、组织生活会质量不高问题
一是严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，召开民主生活会3次，组织支部召开组织生活会2次，会前检查党委领导班子和支部班子对照检查材料，党员领导干部和支部班子成员以及党员个人检视剖析材料。会上开展批评和自我批评开门见山、直截了当。会议记录充分体现班子对照检查、个人检视剖析、批评与自我批评、个人表态发言、督导领导点评以及班子表态等全过程。会后对查摆的问题和大家提出的批评意见，从严抓好整改，做细做实“后半篇文章”。二是修订实施《文学院党支部考核工作制度》，督查指导支部组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等工作落实情况，审核支部开展组织生活会、民主评议党员等方面的工作材料，支部会议记录规范详实。
（18）针对落实“三会一课”制度不够到位，党支部活动载体单一、形式单调，缺少创新问题
一是丰富支部活动形式，持续提升党员教育质量和成效。组织师生党员观看情景党课《炉火照天地》和爱国主义题材电影《志愿军：雄兵出击》,组织全院师生1272人观看电影《单声》。组织师生党员39人前往蚌埠市渡江战役总前委孙家圩子旧址、蚌埠市革命烈士陵园开展党性教育活动，组织师生党员34人赴安徽省第一面党旗纪念园、安徽楚文化博物馆开展爱国主义教育和中华优秀传统文化教育，组织党员代表38人赴合肥市开展革命传统教育，共举行入党宣誓仪式3次。走出校园开展志愿服务活动9次，累计参与党员数138人，组织42位师生走进小岗村开展志愿服务活动和劳动教育实践活动，学院储一鸣副教授在蚌山区龙湖新村街道金滨社区开展题为“话里话外：汉语汉字汉语文学”的讲座，积极传播中华优秀传统文化。二是开展课外实践活动，丰富党员教育的“第二课堂”，在社会实践志愿服务活动中，组建党史学习教育主题社会实践队伍11个，劳动教育主题社会实践队伍2个，乡村振兴主题社会实践队伍5个，累计205人参与。三是拓展网络教育阵地，学院师生党员充分利用“安徽先锋网公众号”“学习强国”APP等线上学习平台，及时跟进学习党的创新理论。
（19）针对发展党员程序不严谨问题
一是举办党务工作培训、召开支部工作例会，组织支部书记参加党员发展工作实务培训会，组织学习《中国共产党发展党员工作细则》《中共安徽财经大学委员会发展党员工作实施细则》，指导党务工作者和支部书记熟练掌握党员发展工作程序。二是严格党员发展程序和纪律，检查支部“三会一课”记录，支部工作记录规范详实。三是制定实施《文学院确定入党积极分子工作实施细则》《文学院确定发展对象工作实施细则》《文学院预备党员教育、考察和转正工作实施细则》，按照程序和要求，严把党员发展质量关，确定入党积极分子132人，发展党员49人，举办入党宣誓仪式2次，转正党员48人。四是对个别支部在确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正时存在程序不规范问题，提供情况说明，杜绝发展党员程序不严谨、不规范的情况出现。
（四）落实巡视、审计、主题教育整改不够彻底问题整改
11.问题整改不够到位
（20）针对落实主题教育整改要求不到位，整改成效不明显问题
一是对巡视、审计、主题教育检视问题重新梳理，深刻剖析原因，明确责任分工，2021年党史学习教育专题民主生活会和2022年领导干部民主生活会共查找问题14个，制定整改措施26个，已逐项整改到位。二是发挥党委政治核心作用，制定实施《文学院高质量党建引领保障高质量发展工作方案》，积极构建党建“一融双高”工作体系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，高质量党建引领保障高质量发展能力不断提升。三是认真落实学院党政领导班子成员、组织员、党委委员联系支部、系部和高层次人才等工作制度，严格执行就业帮扶、问题学生“一对一”包保责任制等工作制度，学院领导、系部主任、辅导员深入学生宿舍4次、班级40次，走访学生1141人次，与师生谈心谈话，听取师生合理诉求以及工作、学习、生活等方面问题，解决有关办公环境、专业建设、科学研究、读博深造、就业实习、心理健康、考研辅导等师生“急难愁盼”问题19项。
三、建立长效机制，不断巩固拓展整改成果
经过集中整改，学院党委巡察整改工作取得了阶段性成效，少数整改事项还需要持续推进。下一步，学院将进一步提高思想认识，强化责任担当，持续加大整改力度，在巩固巡察整改成果的基础上，以高标准整改推动学院事业高质量发展。
（一）抓好后续整改，确保整改取得实效
在后续整改过程中，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松，持续推进整改落实。研究解决整改中出现的新情况、新问题，加强跟踪督办和检查，对已完成的整改任务，进一步完善整改成效；对需要长期坚持不懈的整改任务，紧盯不放，确保整改问题件件有落实，整改措施条条显成效。
（二）适时组织“回头看”，巩固扩大整改成果
加强对整改落实的督查，适时组织整改落实情况“回头看”，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项查看整改落实是否到位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过“回头看”，认真总结梳理成绩，深入查找存在问题，分析研究深层原因，采取措施予以解决，巩固扩大整改成果。
（三）强化责任担当，推动学院事业发展
始终坚持问题导向、结果导向，学院党委切实履行好主体责任，切实把巡察整改与改进作风相结合，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入领导班子和干部队伍建设中去，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，切实将整改成效转化为推动学院发展的强大动力。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0552—3175628；邮政信箱：蚌埠市宏业路255号安徽财经大学西校区文学院（邮编：233041）；电子邮箱：495361105@qq.com。
文学院党委
2024年5月