根据学校党委部署，2023年4月26日至5月19日，学校党委第二巡察组对财政与公共管理学院党委进行了巡察。2023年9月20日，党委第二巡察组向财政与公共管理学院党委反馈了巡察意见，并提出了整改要求。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、切实强化政治担当，高标准推动巡察整改工作

一是严肃政治纪律，明确整改要求。巡察组反馈巡察意见后，学院党委制定整改工作方案，明确领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头落实责任，带头强化指导，带头严格监督，带头整改落实；各科室秘书、支部书记、辅导员以及相关教师各负其责，加强配合、形成合力，共同推动巡察整改取得实实在在的成效。

二是加强组织领导，压实整改责任。学院党委成立巡察整改工作领导小组，认真落实整改工作，书记和院长任组长，其他班子成员任副组长，各科室秘书、支部书记和辅导员任组员。按照《党委第二巡察组巡察财政与公共管理学院党委反馈意见整改工作方案》，针对党委第二巡察组指出的问题和建议进行任务分解和细化措施，明确整改完成时限和工作步骤，建立整改台账，层层压紧压实整改任务和整改责任，以责任落实倒逼任务落实。学院党委书记认真履行第一责任人责任，以最坚决的态度、最果断的行动、最严格的要求，带头抓好巡察整改工作，先后4次主持召开党委会，部署巡察整改工作、制定巡察整改方案、完善制度文件，主持召开1次巡察整改专题民主生活会，1次统战工作会议，针对巡察整改中涉及到的教师和支部书记进行谈心谈话4次。

二、坚持问题导向，不折不扣抓好巡察反馈意见整改

截至2024年5月15日，学校党委第二巡察组巡察反馈意见中提出16个问题，已完成15个，正在推进1个。34条整改措施已完成33条，正在推进1条。清缴欠款15.9万元。新出台文件3个，修订文件6个。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署、省委、省委教育工委以及学校党委工作不够有力问题整改

1.政治理论学习不够扎实有效

（1）针对对党的创新理论学习不够全面系统，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神没有及时跟进学习，学用结合不够紧密问题

一是制定党委理论学习中心组学习计划、党员学习计划、教职工学习计划、党史学习教育常态化长效化实施方案，召开党委理论学习中心组学习会、教职工政治理论学习会、支部书记会议以及利用主题党、团日活动、我与书记面对面、专题党课、学习研讨、撰写心得、知识竞赛、专家讲座等多种形式，用线上线下相结合的方式，对党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话精神及时跟进学习；二是结合学院实际，开展集中学习研讨，深入交流，不断从理论学习中找立场、找观点、找方法，推动实践工作，切切实实将学习成果转化为全面推进学院高质量发展的实际行动。

（2）针对党史学习教育等主题教育常态化、长效化机制不够健全问题

一是通过各支部开展党史学习教育等主题教育的学习活动，依托党员工作站开展党史知识竞赛活动，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；二是修订完善党史学习教育等主题教育制度，以制度建设为准绳，促使党史学习教育等主题教育常态化、长效化。

2.贯彻落实重大决策部署有差距

（3）针对贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述不够深入，在狠抓政策落实、促进“六稳”“六保”方面做得不够，毕业生就业工作成效不够明显问题

一是通过中心组学习会、教职工大会、支部党日活动等多种形式全面学习贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述；二是学院将就业工作纳入年度重点任务，制定《毕业生升学深造和就业管理办法》，成立了由院党委书记和院长任双组长，副书记和副院长任副组长，系部主任、硕士点负责人、辅导员共同参与的就业工作领导小组；三是开展院领导就业工作包保制、“访企拓岗促就业”专项行动；四是利用新媒体，向毕业生推送职场知识、就业指导以及教育部“互联网+就业指导”公益直播课；五是分类建立毕业生就业信息工作群，按照“一人一档”“一生一策”建立工作台账；六是召开院领导、系部主任、辅导员共同参与的就业工作推进会，举办了税务系统2024年度考试录用公务员政策解读宣讲、“简历制作与面试有道”专题公开课、“新选择 新起点”的就业指导讲座，全力护航毕业生更加充分更高质量就业。2023届毕业生就业率和征兵率均按计划完成。

3.党内政治生活规范性不够、质量不够高

（4）针对党委民主生活会和支部组织生活会上开展相互批评少，未能严格执行党的组织生活制度问题

一是加强民主生活会和支部组织生活会上相互批评的深度和广度，每个党员逐一发言，相互批评要出于公心，直截了当，既指出差距不足，又提出改进意见。学院党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会和巡察整改专题民主生活会，会上，领导班子成员开展自我批评与相互批评。实事求是说问题，开诚布公提意见；二是学院党委安排各位支部书记相互监督检查，各支部相互检查支部组织生活会记录本，保证相互批评环节落实落细。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不够严实问题整改

4.党委主体责任落实不够到位

（5）针对党委履行全面从严治党主体责任不够严实，学院党委会和党政联席会有时存在“过会”现象。学院重要议题的会议讨论有时不充分，讨论过程少，一般只有简单的结果表决问题

一是规范学院党委会和党政联席会议议事规则，每次会议都充分体现会议研究过程和决策的形成过程，并要求行政秘书和党委秘书做好会议记录，体现会议的“原汁原味”；二是向广大教师征集学校教学、科研和事业发展各方面议题，学院党政联席会议充分讨论，党委严格把关。

5.纪委落实监督责任不够有力

（6）针对学院纪委对党委领导班子及其成员的监督不够，未能把监督作为基本职责、第一职责，没有做实做好日常监督，主动发现问题、提出合理化建议能力较弱。学院廉洁文化建设需要进一步加强问题

一是强化学院领导班子内部监督，坚持人民立场，通过民主生活会、党委会、党政联席会、工作例会以及谈心谈话等多种方式和渠道，加强领导班子之间的相互提醒、相互监督；二是学院纪委书记参加学院民主生活会、党委会、党政联席会、工作例会以及谈心谈话等，通过多种方式和渠道等加强领导班子之间的相互提醒、相互监督，并做好监督记录和台账；三是学院纪委对院务公开系统，学院网站进行监督，确保涉及师生利益的问题和决策等情况及时公开；四是制定《财政与公共管理学院纪律检查委员会工作规程》，完善学院纪委相关工作；五是通过教职工大会集体学习和网络自学等方式，进一步加强学院廉政文化建设。

6.作风建设不够深入扎实

（7）针对以师生为中心的发展理念树得不够牢，学院领导干部深入基层联系学生、联系党支部落实不到位。深入课堂、宿舍等基层一线全面了解师生情况不够，根据走访学生宿舍和个别谈话，反映领导深入宿舍较少问题

一是修订《财政与公共管理学院党委书记及班子成员联系党支部实施方案》，领导班子深入联系党支部；二是学院领导班子成员和全体辅导员深入新生宿舍走访慰问，召开全体学生干部大会，开展考研学子慰问活动，安排党委委员分别和新发展的党员进行谈心谈话，掌握师生思想动态，关心师生生活、工作和学习情况，真正做到以师生为中心。

（8）针对深入基层联系民主党派不够，2022年未召开学院年度统战工作会议，没有定期向民主党派通报学院发展建设情况和广泛听取民主党派意见和建议问题

一是全面加强统战队伍建设。学院党委将统一战线工作纳入党的建设工作要点，党委理论学习中心组深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、全国全省统战部长会议精神；二是召开统战工作会议，传达上级有关文件和指示精神，通报年度工作总结及计划措施，统战成员围绕学校学院事业发展建言献策；三是鼓励民主党派和统战成员积极为学校和地方经济社会发展作贡献，1名民革党员老师2023年度共有7项智库成果被民革中央采用，占民革中央采用民革安徽省委报送成果总数的三分之一。学院党委申报统战工作实践创新成果，获得校级二等奖。1名民革党员老师申报统战理论政策研究创新成果，获得校级一等奖。

（9）针对党务公开意识不够强，党务公开制度执行不到位问题

一是修订《财政与公共管理学院党委书记及班子成员联系党支部实施方案》《财政与公共管理学院意识形态工作管理制度》《财政与公共管理学院安全事件应急管理工作方案》《财政与公共管理学院“一会一报”“一事一报”制度》，真正做到制度新，内容新；二是将党费收缴明细、党员发展相关情况在学院进行公开公示；三是将学院党建经费使用情况在院务公开系统进行公开等，将学院党建事务全方位公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解、参与和监督党内事务。

7.重点领域廉洁风险防控存在隐患

（10）针对个别教师大额借款至今未冲销，存在财务风险问题

一是全面梳理账务，联系大额借款老师本人全面梳理账务，出具情况说明和整改计划；二是本着先易后难的原则，多种途径冲销借款15.9万元。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线不够有力问题整改

8.党委政治核心作用发挥不够显著

（11）针对学院党委在课程建设与教材选用等方面的政治把关作用不够明显，在执行党委会、党政联席会议事规则和“三重一大”决策制度上不够规范问题

一是严格执行学院党委会议议事规则和党政联席会议议事规则，坚持党建工作与事业发展工作同研究、同部署、同落实；二是学院党委召开共青团工作专题、工会工作专题、安全工作专题、意识形态工作专题和统战工作专题会议，并在课程建设、教材选用等进行严格政治把关，把加强党的全面领导体现到学院工作各个方面。

9.党建“双创”推进力度不够到位

（12）针对学院党委抓党建“双创”推进力度不够，高质量党建体系还没有形成，党建和事业发展融合还不够。学院在近三年党建“双创”项目培育创建工作方面，仅学生第一党支部获学校首批“样板支部”培育创建单位问题

一是学院党委将原先的2个教师党支部按照系部划分为5个教师党支部，按照“双带头人”的标准，选优配强教师党支部书记。以“新时代高校党建工作样板支部”为平台，精心创建、培育“样板支部”。以支部换届为契机，优化支部设置，严把政治关、品行关、能力关、作风关，按照思想政治素质高、党务工作能力强、教学科研能力强的“一高双强”标准选配支部书记、支部委员，不断提升支部班子战斗力；二是制定《财政与公共管理学院优秀党支部、党务工作者、共产党员评选办法》，通过评选、表彰先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员，树立一批先进典型；三是积极申报“双带头人”教师党支部书记工作室、全国党建工作样板支部、第二批全国高校“百个研究生样板党支部”和“百名研究生党员标兵”、安徽省新时代党建工作样板支部、省级“研究生样板党支部”、省级“研究生党员标兵”等。2023年度，本科学生第一党支部获批第二批“全省高校党建工作样板支部”、研究生二支部樊丽同学获批第二批全省“研究生党员标兵”、行政管理系党支部获批学校“第二批样板支部”立项、研究生第一党支部荣获学校“先进党支部”荣誉称号。

10.党内政治生活不够严肃

（13）针对学院有的支部“三会一课”会议记录不够规范，组织生活不严肃问题

学院党委对个别党支部委员进行了调整，安排两位老师担任学生支部委员，协助支部书记开展支部工作，并对个别党支部书记进行了批评教育。党支部工作越来越规范，“三会一课”记录越来越严格。

11.管理精细化水平还不够高

（14）针对学院网站部分网页子目录内容更新不及时。“党建工会”子目录、“科学研究”子目录下内容没有及时更新，“制度建设”子目录中相关重要制度使用的是老的版本问题

一是学院党委修订了《财政与公共管理学院新闻发布管理办法》，规范了学院的网站建设，提高了网站的设计水平、服务水平、管理水平；二是学院党委安排行政秘书负责网站的维护，定期对网站进行检查，确保内容新、制度新。

（四）落实巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改不够彻底问题整改

12.落实整改不够到位

（15）针对学院未能将整改措施执行到位，未形成常态化、长效机制，部分整改措施不到位、不及时，整改成效不够显著。院务信息公开栏目没有及时更新相关信息，学院党建经费支出没有按期进行公开公示。未把整改与深化教学改革结合起来，依然存在部分教师不关注学生课堂动态，存在照本宣科的现象，教风有待提高问题

一是学院党委定期将党建经费支出在院务公开系统进行公开公示；二是召开全体教职工师德师风教育专题会议、青年教师座谈会、本科教学期中座谈会，院领导定期进课堂听课、检查课堂动态，切实提高学院教风建设，将整改与深化教学改革结合起来。

13.监督责任未被压实

（16）针对学院纪委未把督促整改落实作为日常监督的重要抓手，没有加强对学院党委整改主体责任的监督，督促整改落实较弱。没有按整改要求建立学院纪委工作台账。在纪委工作会议记录中未发现关于监督学院党委落实整改工作的相关会议记录问题

一是纪委全面督促巡视巡察的问题整改，确保巡察整改落到实处；二是建立学院纪委工作台账；三是规范纪委会议记录，涉及到巡察整改、经费等都列入纪委工作会议记录。

三、巩固巡察整改成效，保障学院各项事业高质量发展

学院党委将继续严格落实校党委第二巡察组整改工作要求，坚持目标不变、力度不减，继续发扬“钉钉子”精神，查缺补漏，举一反三，建立健全长效整改机制，总结提炼整改过程中形成的有益经验和做法，确保校党委第二巡察组反馈的问题整改落实到位，推动各项工作取得新进展、新成效。

（一）旗帜鲜明讲政治，不断强化理论武装工作

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述，利用党委理论学习中心组、教职工理论学习、支部书记会议等多渠道加强理论学习，提升学习效果，不断推动理论学习贯彻向纵深发展。

（二）履行主体责任，不断推动全面从严治党

认真履行党委主体责任、书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，层层传导压力。完善内控制度的建设，坚持从严从实抓好党员干部队伍管理和监督，严格落实中央八项规定精神和实施细则，着力营造风清气正的政治生态。

（三）建立长效机制，不断巩固巡察整改成果

坚持把巡察整改作为检验“四个意识”和全面从严治党的关键举措，提高政治站位和政治觉悟，勇于担当，敢于碰硬，坚持把解决具体问题与加强制度建设结合起来，堵塞漏洞，制定务实管用的规章制度，通过建立长效机制，固化整改成效，把整改工作引向深入。

欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0552—3175891；邮政信箱：蚌埠市曹山路962号安徽财经大学财政与公共管理学院（邮编：233030）；电子邮箱：accgxy111@126.com。

财政与公共管理学院党委

              2024年5月